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        分公司

        AI營(yíng)銷技術(shù)革新與人才轉(zhuǎn)型的共舞!龍采科技集團(tuán)董事長(zhǎng)楊春波走進(jìn)《百度鉆石講師——大咖請(qǐng)進(jìn)來(lái)》

        發(fā)布時(shí)間:2024-06-26 00:00:00


        更前沿的AI營(yíng)銷趨勢(shì),更專業(yè)的行業(yè)大咖解讀,龍采科技集團(tuán)董事長(zhǎng)楊春波先生走進(jìn)百度認(rèn)證《大咖請(qǐng)進(jìn)來(lái)》系列欄目,探討AI如何影響傳統(tǒng)營(yíng)銷崗位,如何幫助企業(yè)培養(yǎng)具備AI技能的新型營(yíng)銷人才等熱點(diǎn)話題。


        楊春波,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)龍采科技集團(tuán)董事長(zhǎng),在數(shù)字營(yíng)銷、搜索營(yíng)銷領(lǐng)域具有十多年的實(shí)戰(zhàn)與管理經(jīng)驗(yàn)。本期課程分享主題為《AI營(yíng)銷技術(shù)革新與人才轉(zhuǎn)型的共舞》,以百?gòu)?qiáng)龍采為例,分享龍采內(nèi)部人員培訓(xùn)轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)拓展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),及新時(shí)代AI營(yíng)銷人才培養(yǎng)的展望。


        229614

        商業(yè)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和人才的變化


        在互聯(lián)網(wǎng)不斷迭代發(fā)展的創(chuàng)新推動(dòng)下,互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化進(jìn)程不斷加快,營(yíng)銷作為連接消費(fèi)者與產(chǎn)品的橋梁,也經(jīng)歷了從傳統(tǒng)媒體到數(shù)字媒體的轉(zhuǎn)變。如今正進(jìn)入以AI人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)為代表的,以前沿技術(shù)為核心的第三代互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,營(yíng)銷的方式、策略都發(fā)生了翻天覆地的變化。

        因此,我們有必要深入探討互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與人才特點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,以更好地理解市場(chǎng)需求,培養(yǎng)符合時(shí)代要求的新型營(yíng)銷人才。

        444389


        互聯(lián)網(wǎng)+網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷主要經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期:

        “一代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷1.0”時(shí)期,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷主要以搜索引擎為主要載體,通過(guò)關(guān)鍵詞優(yōu)化和排名提升為主要手段,實(shí)現(xiàn)了信息檢索的功能。在此階段,需要具備前瞻性和學(xué)習(xí)能力的人才,對(duì)新興技術(shù)保持敏銳的嗅覺(jué),不斷探索和嘗試新的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式。


        “二代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷2.0”時(shí)期,社交媒體成為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的主體,內(nèi)容營(yíng)銷成為了主要手段,營(yíng)銷策略更加注重用戶體驗(yàn)和客戶關(guān)系管理,通過(guò)信息分享和粉絲互動(dòng),打造品牌形象,提升客戶黏性。在此階段,需要的人才特質(zhì)包括準(zhǔn)確策略的制定、優(yōu)化以及對(duì)用戶需求的深入挖掘的能力。


        “三代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷3.0”時(shí)期,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成為了主導(dǎo),大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐。營(yíng)銷策略更加精準(zhǔn)和個(gè)性化,通過(guò)AI技術(shù)的應(yīng)用,能夠更好地理解客戶的需求和行為,注重用戶體驗(yàn)和客戶價(jià)值,為其提供更加貼心和個(gè)性化的服務(wù),打造更加完美的用戶體驗(yàn)。


        楊老師指出在這個(gè)“三代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷3.0”時(shí)期,大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐,營(yíng)銷方式變得更加精準(zhǔn),但同時(shí)也要求從業(yè)人員具備更加多元化的技能和素養(yǎng),包括準(zhǔn)確策略的制定、優(yōu)化的能力以及對(duì)用戶需求的深入挖掘,以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),贏得客戶的青睞。

        1230836

        AI營(yíng)銷對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷崗位的影響


        隨著AI技術(shù)的不斷成熟和應(yīng)用,傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的變革。AI技術(shù)以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),如數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)性、個(gè)性化推薦的智能性以及市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)的實(shí)時(shí)性,正在逐漸取代傳統(tǒng)的營(yíng)銷策略和手段。這一變革不僅提升了營(yíng)銷效率和果,也對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。


        傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式往往轉(zhuǎn)化單一,線索數(shù)量少且質(zhì)量低。生成式AI所帶來(lái)的新質(zhì)生產(chǎn)力,不僅能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,還能為客戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)和滿意度。


        457902


        生成式AI賦能營(yíng)銷全鏈路,重構(gòu)營(yíng)銷系統(tǒng),在這個(gè)以生成式AI為代表的AI 2.0時(shí)代,通過(guò)AIGC(生成式人工智能)的強(qiáng)大生產(chǎn)力與創(chuàng)造力,能夠深度結(jié)合營(yíng)銷場(chǎng)景,幫助營(yíng)銷人員釋放創(chuàng)造力,提高工作效率,極大地提高營(yíng)銷效率,使?fàn)I銷活動(dòng)更具創(chuàng)意和吸引力。還能夠減輕營(yíng)銷人員的工作負(fù)擔(dān),提高營(yíng)銷*,讓營(yíng)銷人員專注于更高層次的思考,力投入到更有價(jià)值的策略規(guī)劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)中,突破創(chuàng)意生產(chǎn)力的瓶頸,更加深入的關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,還可以根據(jù)客戶的行為和喜好,自動(dòng)調(diào)整營(yíng)銷策略和內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷,幫助企業(yè)降低營(yíng)銷成本的同時(shí),內(nèi)容更具創(chuàng)新性和時(shí)效性。

        AI營(yíng)銷對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)的影響


        362045


        在AI營(yíng)銷對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)的影響方面,楊老師認(rèn)為:AI營(yíng)銷時(shí)代,企業(yè)技術(shù)更新與人才培養(yǎng)的成本投入是必要的,也是值得的。


        不只是營(yíng)銷人才,在管理,生產(chǎn)服務(wù)方面都需要AI人才。并且企業(yè)要適應(yīng)以生成式AI為代表的AI 2.0時(shí)代所帶來(lái)的巨大的生產(chǎn)力變革,要及時(shí)調(diào)整優(yōu)化公司內(nèi)部制度等對(duì)人才培養(yǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整與優(yōu)化,加大人才培養(yǎng)的成本投入,為人才提供持續(xù)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì),利用AIGC技術(shù)強(qiáng)大的生產(chǎn)力,推動(dòng)企業(yè)崗位由我來(lái)干向我監(jiān)督AI干轉(zhuǎn)變。

        順應(yīng)AI時(shí)代新潮流——龍采人才培養(yǎng)計(jì)劃分享


        楊老師還分享了龍采科技集團(tuán)2024年的人才培養(yǎng)計(jì)劃。其核心在于通過(guò)全鏈路到TCF的雙向賦能,通過(guò)“AI賦能內(nèi)外雙管齊下”的戰(zhàn)略,堅(jiān)持AI人才為企業(yè)提供新動(dòng)能。


        趨勢(shì)賦能:龍采將重點(diǎn)關(guān)注AIGCAI搜索技術(shù),通過(guò)統(tǒng)一會(huì)議、專場(chǎng)活動(dòng)等形式,向客戶和管理員傳遞新的產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)AI全新趨勢(shì)。

        周期賦能:龍采將進(jìn)行全員產(chǎn)品技巧指導(dǎo)性培訓(xùn),堅(jiān)持因材施教的原則,根據(jù)員工的實(shí)際需求和技能水平制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案,確保每個(gè)員工都能掌握基本的產(chǎn)品使用技能,對(duì)新技術(shù)和新玩法有深入的了解。

        波動(dòng)賦能:根據(jù)百度各項(xiàng)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn),通過(guò)認(rèn)證、星級(jí)評(píng)定、醒師、案例分享和激勵(lì)活動(dòng)等方式,激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。


        龍采科技集團(tuán)有限責(zé)任公司


        2024,龍采將以落地實(shí)踐為先導(dǎo),打破客戶固有認(rèn)知,多維度溝通新老客戶接納AI產(chǎn)品,為客戶、管理員以及大區(qū)團(tuán)隊(duì)提供強(qiáng)有力的支持,對(duì)客賦能,推動(dòng)企業(yè)順應(yīng)AI潮流乘勢(shì)破局。


        龍采科技集團(tuán)有限責(zé)任公司

        百度AI營(yíng)銷認(rèn)證,引領(lǐng)行業(yè)人才能力升級(jí)


        我們身處在一個(gè)日新月異的時(shí)代,技術(shù)的更新速度之快,要求企業(yè)和員工必須不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,才能跟上時(shí)代的步伐。只有掌握了先進(jìn)的AI營(yíng)銷技能,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。


        龍采科技集團(tuán)有限責(zé)任公司


        “百度AI營(yíng)銷認(rèn)證”建立百度生成式AI商業(yè)產(chǎn)品矩陣的認(rèn)知體系,打造智能體商業(yè)矩陣,助力一線營(yíng)銷人員掌握各類營(yíng)銷場(chǎng)景下的洞察、內(nèi)容生產(chǎn)、投放與引導(dǎo)優(yōu)化的深度思考,創(chuàng)造增量?jī)r(jià)值,基于AI營(yíng)銷產(chǎn)品能力完成行業(yè)領(lǐng)域深度擴(kuò)展挖掘,加速AI時(shí)代的人才能力升級(jí)。


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        百度渠道銷售發(fā)展部總經(jīng)理 張洪濤

          百度認(rèn)證項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 趙雷 

          授予楊春波百度認(rèn)證鉆石營(yíng)銷講師


        龍采將堅(jiān)定不移地與百度攜手,通過(guò)“百度AI營(yíng)銷認(rèn)證”,加速營(yíng)銷人員掌握生成式AI營(yíng)銷能力,引領(lǐng)行業(yè)人才在生成式AI浪潮下能力升級(jí),推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展,為廣告營(yíng)銷行業(yè)注入新的活力和動(dòng)力。






        更前沿的AI營(yíng)銷趨勢(shì),更專業(yè)的行業(yè)大咖解讀,龍采科技集團(tuán)董事長(zhǎng)楊春波先生走進(jìn)百度認(rèn)證《大咖請(qǐng)進(jìn)來(lái)》系列欄目,探討AI如何影響傳統(tǒng)營(yíng)銷崗位,如何幫助企業(yè)培養(yǎng)具備AI技能的新型營(yíng)銷人才等熱點(diǎn)話題。


        楊春波,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)龍采科技集團(tuán)董事長(zhǎng),在數(shù)字營(yíng)銷、搜索營(yíng)銷領(lǐng)域具有十多年的實(shí)戰(zhàn)與管理經(jīng)驗(yàn)。本期課程分享主題為《AI營(yíng)銷技術(shù)革新與人才轉(zhuǎn)型的共舞》,以百?gòu)?qiáng)龍采為例,分享龍采內(nèi)部人員培訓(xùn)轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)拓展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),及新時(shí)代AI營(yíng)銷人才培養(yǎng)的展望。


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        商業(yè)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和人才的變化


        在互聯(lián)網(wǎng)不斷迭代發(fā)展的創(chuàng)新推動(dòng)下,互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化進(jìn)程不斷加快,營(yíng)銷作為連接消費(fèi)者與產(chǎn)品的橋梁,也經(jīng)歷了從傳統(tǒng)媒體到數(shù)字媒體的轉(zhuǎn)變。如今正進(jìn)入以AI人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)為代表的,以前沿技術(shù)為核心的第三代互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,營(yíng)銷的方式、策略都發(fā)生了翻天覆地的變化。

        因此,我們有必要深入探討互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與人才特點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,以更好地理解市場(chǎng)需求,培養(yǎng)符合時(shí)代要求的新型營(yíng)銷人才。

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        互聯(lián)網(wǎng)+網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷主要經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期:

        “一代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷1.0”時(shí)期,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷主要以搜索引擎為主要載體,通過(guò)關(guān)鍵詞優(yōu)化和排名提升為主要手段,實(shí)現(xiàn)了信息檢索的功能。在此階段,需要具備前瞻性和學(xué)習(xí)能力的人才,對(duì)新興技術(shù)保持敏銳的嗅覺(jué),不斷探索和嘗試新的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式。


        “二代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷2.0”時(shí)期,社交媒體成為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的主體,內(nèi)容營(yíng)銷成為了主要手段,營(yíng)銷策略更加注重用戶體驗(yàn)和客戶關(guān)系管理,通過(guò)信息分享和粉絲互動(dòng),打造品牌形象,提升客戶黏性。在此階段,需要的人才特質(zhì)包括準(zhǔn)確策略的制定、優(yōu)化以及對(duì)用戶需求的深入挖掘的能力。


        “三代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷3.0”時(shí)期,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成為了主導(dǎo),大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐。營(yíng)銷策略更加精準(zhǔn)和個(gè)性化,通過(guò)AI技術(shù)的應(yīng)用,能夠更好地理解客戶的需求和行為,注重用戶體驗(yàn)和客戶價(jià)值,為其提供更加貼心和個(gè)性化的服務(wù),打造更加完美的用戶體驗(yàn)。


        楊老師指出在這個(gè)“三代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷3.0”時(shí)期,大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐,營(yíng)銷方式變得更加精準(zhǔn),但同時(shí)也要求從業(yè)人員具備更加多元化的技能和素養(yǎng),包括準(zhǔn)確策略的制定、優(yōu)化的能力以及對(duì)用戶需求的深入挖掘,以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),贏得客戶的青睞。

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        AI營(yíng)銷對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷崗位的影響


        隨著AI技術(shù)的不斷成熟和應(yīng)用,傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的變革。AI技術(shù)以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),如數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)性、個(gè)性化推薦的智能性以及市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)的實(shí)時(shí)性,正在逐漸取代傳統(tǒng)的營(yíng)銷策略和手段。這一變革不僅提升了營(yíng)銷效率和果,也對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。


        傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式往往轉(zhuǎn)化單一,線索數(shù)量少且質(zhì)量低。生成式AI所帶來(lái)的新質(zhì)生產(chǎn)力,不僅能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,還能為客戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)和滿意度。


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        生成式AI賦能營(yíng)銷全鏈路,重構(gòu)營(yíng)銷系統(tǒng),在這個(gè)以生成式AI為代表的AI 2.0時(shí)代,通過(guò)AIGC(生成式人工智能)的強(qiáng)大生產(chǎn)力與創(chuàng)造力,能夠深度結(jié)合營(yíng)銷場(chǎng)景,幫助營(yíng)銷人員釋放創(chuàng)造力,提高工作效率,極大地提高營(yíng)銷效率,使?fàn)I銷活動(dòng)更具創(chuàng)意和吸引力。還能夠減輕營(yíng)銷人員的工作負(fù)擔(dān),提高營(yíng)銷*,讓營(yíng)銷人員專注于更高層次的思考,力投入到更有價(jià)值的策略規(guī)劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)中,突破創(chuàng)意生產(chǎn)力的瓶頸,更加深入的關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,還可以根據(jù)客戶的行為和喜好,自動(dòng)調(diào)整營(yíng)銷策略和內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷,幫助企業(yè)降低營(yíng)銷成本的同時(shí),內(nèi)容更具創(chuàng)新性和時(shí)效性。

        AI營(yíng)銷對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)的影響


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        在AI營(yíng)銷對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)的影響方面,楊老師認(rèn)為:AI營(yíng)銷時(shí)代,企業(yè)技術(shù)更新與人才培養(yǎng)的成本投入是必要的,也是值得的。


        不只是營(yíng)銷人才,在管理,生產(chǎn)服務(wù)方面都需要AI人才。并且企業(yè)要適應(yīng)以生成式AI為代表的AI 2.0時(shí)代所帶來(lái)的巨大的生產(chǎn)力變革,要及時(shí)調(diào)整優(yōu)化公司內(nèi)部制度等對(duì)人才培養(yǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整與優(yōu)化,加大人才培養(yǎng)的成本投入,為人才提供持續(xù)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì),利用AIGC技術(shù)強(qiáng)大的生產(chǎn)力,推動(dòng)企業(yè)崗位由我來(lái)干向我監(jiān)督AI干轉(zhuǎn)變。

        順應(yīng)AI時(shí)代新潮流——龍采人才培養(yǎng)計(jì)劃分享


        楊老師還分享了龍采科技集團(tuán)2024年的人才培養(yǎng)計(jì)劃。其核心在于通過(guò)全鏈路到TCF的雙向賦能,通過(guò)“AI賦能內(nèi)外雙管齊下”的戰(zhàn)略,堅(jiān)持AI人才為企業(yè)提供新動(dòng)能。


        趨勢(shì)賦能:龍采將重點(diǎn)關(guān)注AIGCAI搜索技術(shù),通過(guò)統(tǒng)一會(huì)議、專場(chǎng)活動(dòng)等形式,向客戶和管理員傳遞新的產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)AI全新趨勢(shì)。

        周期賦能:龍采將進(jìn)行全員產(chǎn)品技巧指導(dǎo)性培訓(xùn),堅(jiān)持因材施教的原則,根據(jù)員工的實(shí)際需求和技能水平制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案,確保每個(gè)員工都能掌握基本的產(chǎn)品使用技能,對(duì)新技術(shù)和新玩法有深入的了解。

        波動(dòng)賦能:根據(jù)百度各項(xiàng)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn),通過(guò)認(rèn)證、星級(jí)評(píng)定、醒師、案例分享和激勵(lì)活動(dòng)等方式,激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。


        龍采科技集團(tuán)有限責(zé)任公司


        2024,龍采將以落地實(shí)踐為先導(dǎo),打破客戶固有認(rèn)知,多維度溝通新老客戶接納AI產(chǎn)品,為客戶、管理員以及大區(qū)團(tuán)隊(duì)提供強(qiáng)有力的支持,對(duì)客賦能,推動(dòng)企業(yè)順應(yīng)AI潮流乘勢(shì)破局。


        龍采科技集團(tuán)有限責(zé)任公司

        百度AI營(yíng)銷認(rèn)證,引領(lǐng)行業(yè)人才能力升級(jí)


        我們身處在一個(gè)日新月異的時(shí)代,技術(shù)的更新速度之快,要求企業(yè)和員工必須不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,才能跟上時(shí)代的步伐。只有掌握了先進(jìn)的AI營(yíng)銷技能,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。


        龍采科技集團(tuán)有限責(zé)任公司


        “百度AI營(yíng)銷認(rèn)證”建立百度生成式AI商業(yè)產(chǎn)品矩陣的認(rèn)知體系,打造智能體商業(yè)矩陣,助力一線營(yíng)銷人員掌握各類營(yíng)銷場(chǎng)景下的洞察、內(nèi)容生產(chǎn)、投放與引導(dǎo)優(yōu)化的深度思考,創(chuàng)造增量?jī)r(jià)值,基于AI營(yíng)銷產(chǎn)品能力完成行業(yè)領(lǐng)域深度擴(kuò)展挖掘,加速AI時(shí)代的人才能力升級(jí)。


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        百度渠道銷售發(fā)展部總經(jīng)理 張洪濤

          百度認(rèn)證項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 趙雷 

          授予楊春波百度認(rèn)證鉆石營(yíng)銷講師


        龍采將堅(jiān)定不移地與百度攜手,通過(guò)“百度AI營(yíng)銷認(rèn)證”,加速營(yíng)銷人員掌握生成式AI營(yíng)銷能力,引領(lǐng)行業(yè)人才在生成式AI浪潮下能力升級(jí),推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展,為廣告營(yíng)銷行業(yè)注入新的活力和動(dòng)力。





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